LİDERLİK VE EKİP YÖNETİMİ

Amaç : 

  • Yöneticinin liderliğe geçişi yaşarken bilmesi gereken geçmişten bugüne gelen değişik liderlik modelleri,
  • Yöneticinin stilinin farkına varması ve gereken yerlerde gelişimi sağlayabilmesi,
  • Yöneticilik/Liderlik becerilerinin kişinin kendisine uyarlaması,
  • Yönetici için gerekli olan görev (planlama…) ve insan ilişkileri (motivasyon..) becerilerinin açığa çıkarılmasıdır.

İçerik :

  • Kişisel Liderlik
    • Kişisel Vizyon
    • Etik Davranış
  • Liderlik Kavramı
    • Liderlik Yetkinliği
  • Liderlik Süreci
    • Kişisel Özellikler
    • Başkalarını Etkileme,
  • Temel Liderlik Özellikleri
    • Tutarlı Kişilik
    • Samimiyet
    • Canlı Ve Yaratıcı Zeka
    • İnsanları Anlayabilme,
    • Evrensel Liderlik Özellikleri
  • Yönetici mi? Lider mi?
    • Yönetici
    • Yönetici Kavramındaki Değişimler
  • Günümüz Liderlik Özellikleri
    • Değişen Liderlik Özellikleri
  • Liderlik Teorileri
    • Davranışsal Liderlik
    • Durumsal Liderlik
    • Dönüşümsel Liderlik
    • Karizmatik Liderlik
  • Başarılı Liderlik İçin
    • Başarılı Lider Ne Yapar?
    • Etkin Liderlik Önerileri
  • Duygusal Zeka
    • Liderlikte Zeka
    • Duygusal Zeka
    • Duygusal Zeka Bileşenleri
    • Motivasyon
    • Empati
    • İlişkileri Yönetmek
    • Liderin Yapması Gerekenler
  • Ekip Yönetimi
    • Ekip Çalışması
    • Ekip Oluşturma Adımları
    • Ekip Vizyonu
    • Ekip Değerleri
    • Ekip Hedefleri
    • Ekip Liderine Öneriler